PROFESORES DEL GRADO DE PSICOLOGÍA

Descubre la trayectoria académica y profesional de nuestros profesores

    • GRADO OFICIAL EN ADE

      Una carrera llena de posibilidades, descubre cual es la tuya.

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    • GRADO OFICIAL EN DERECHO

      Si tu talento es convertir ideas en soluciones, eres bienvenido.

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    • GRADO OFICIAL EN PSICOLOGÍA

      Si ayudar a los demás es tu vocación, no lo dudes más.

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    • DOBLE GRADO DERECHO + ADE

      Derecho y Administración y Dirección de Empresas

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    • ACCESO A LA ABOGACÍA

      Preparación para la profesión de Abogado

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    • PSICOLOGÍA SANITARIA

      Máster en Psicología General Sanitaria

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    • UNIVERSIDAD PARA MAYORES

      Seminarios universitarios para mayores

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    • GESTIÓN DE RRHH

      Máster en Dirección, Gestión y Liderazgo en Recursos Humanos

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    • MÁSTER DE FORMACIÓN ESPECIALIZADA DE EQUIPOS DIRECTIVOS DE CENTROS DE ENSEÑANZA NO UNIVERSITARIA

      El objetivo general de este Máster es la formación competencial especializada de futuros candidatos o profesionales actualmente en activo para el ejercicio de funciones directivas en centros educativos no universitarios de cualquier nivel (infantil, primaria, secundaria, bachillerato y formación profesional) y titularidad (pública, privada o concertada).

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    • PSICÓLOGO EXPERTO EN COACHING

      Título Propio del Centro de Enseñanza Superior Cardenal Cisneros

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    • Psicólogo Experto Facilitador

      Nueva oferta formativa 2020-21 del CES Cardenal Cisneros.

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    • Curso para la acreditación CFA nivel I + Título Analsita Financiero

      En el CES Cardenal Cisneros, en colaboración con la CFA Society Spain y el Ilustre Colegio de Economistas de Madrid.

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    • Diplomas de Habilidades y Destrezas Profesionales

      Nueva oferta formativa 2018-19 del CES Cardenal Cisneros, gratuita para alumnos de nuevo ingreso y cursos superiores de ADE, Derecho, Psicología y doble grado Derecho+ADE

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    • Seminarios, talleres y Conferencias

      Seminarios, talleres y Conferencias

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Dª. Mar Novillo Roqueñí

Selección y Formación del Personal

Beatriz Hidalgo

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Contacto
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PRINCIPALES LÍNEAS DE INVESTIGACIÓN
  • Aplicación de las Nuevas Tecnologías a la Selección de Personal
  • La Marca Empleadora (Employer Branding)
  • Importancia de Marca Personal para potenciar la empleabilidad y en entornos laborales (Personal Branding)
  • Motivación y Compromiso del empleado (Engagement). Experiencia del empleado.
  • La Digitalización de los Departamentos de Recursos Humanos
  • Desarrollo de Habilidades (Soft Skills)
TÍTULOS ACADÉMICOS
  • Licenciada en Psicología. Especialidad Psicología del Trabajo y Social. UCM (Universidad Complutense de Madrid).
  • Máster en Dirección de los Recursos Humanos (DRH). ESIC (Escuela Superior de Gestión Comercial y Marketing)
  • MBA Executive y Dirección y Gestión de Proyectos. ADM International Business School.
ACTIVIDAD DOCENTE Y PROFESIONAL
Experiencia Docente:
  • Profesora del Grado Psicología. Ces Cardenal Cisneros. Asignatura Selección y Formación del Personal.
  • Profesora y Coordinadora de Prácticas Externas del Máster en Dirección, Gestión y Liderazgo en RR.HH. Ces Cardenal Cisneros. Asignatura Formación de Personal.
  • Profesora del Programa Intensivo de Habilidades para el Éxito Profesional. Ces Cardenal Cisneros. Seminario Técnicas de Negociación.
  • Profesora del Máster en Dirección de RR.HH y MBA. ADM International Business School. Asignaturas Reclutamiento y Selección de Personal, Evaluación de la Formación y Gestión de RR.HH.
  • Profesora del Programa Práctico de Comunicación. UPM (Universidad Politécnica de Madrid). Seminario Presentación Curricular y Técnicas en la Entrevista en la Selección de Personal.
  • Consultora – Formadora en Empresas, Escuelas de Negocio e Instituciones Educativas como: Auren Personas, Grupo BLC, Deusto Business School (Universidad de Deusto), EOBS (European Open Business School), MSMK (Madrid School of Marketing), Grupo Faster y UCASA (Unión Comercial de Alimentación, S.A. Seminarios:
    • Marketing Digital y uso de las Redes Sociales para mejorar la empleabilidad
    • Cómo mejorar tu empleabilidad: cómo hacer un CV, la entrevista personal y buscadores de empleo en internet
    • Plan de Acogida
    • Reclutamiento y Selección
    • Técnicas de Evaluación de Personal.
Experiencia Profesional:
  • Desde 2020 Consultora Freelance en Recursos Humanos. Selección y Formación de Personal para diferentes Empresas.
  • 2016 – 2020 Directora de Marketing y Comunicación en Auren y Grupo BLC.
  • 2015 – 2016 Directora Adjunta de Desarrollo Corporativo y Carreras Profesionales en Deusto Business School (Universidad de Deusto)
  • 2015 Directora de Formación In Company y Relaciones Institucionales en EOBS (European Open Business School)
  • 2013 – 2014 Directora Executive Education y Carreras Profesionales en MSMK (Madrid School of Marketing)
  • 2006 – 2012 Directora Académica en ADM International Business School
  • 1993 – 2006 Responsable Nacional de Selección en Grupo Faster
  • 1991 – 1993 Técnico en Recursos Humanos en UCASA (Unión Comercial de Alimentación) y GPA (Gabinete de Psicología Aplicada)
PUBLICACIONES
  • Cantera Herrero, F.J. (2019). Pragmata de Recursos Humanos. En Editorial Universitaria Ramón Areces (Ed.). Colaboración en la elaboración del contenido tal como aparece en los agradecimientos de la Introducción
  • Hurtado de Mendoza, C. (2018). Ansiedad ante la Evaluación. En KS Omniscriptum Publishing (Ed.). Participación en el Prólogo del libro.
  • Novillo, M.M. (2017). ¿Por qué gestionar el desarrollo persona y bienestar de las personas en las organizaciones?. CURIOSITÁ Revista Digital. Recuperado de https://www.grupoblc.com/por-que-gestionar-el-desarrollo-personal-y-bienestar-de-las-personas-en-las-organizaciones/
  • Barranco, A. (2015). Descodificando emociones: Ganando batallas, generando oportunidades. En Punto Rojo Libros, S.L. (Ed.). Redacción del Prólogo.
  • Hurtado de Mendoza, C. (2013). Percepción de riesgos psicosociales, estrés, ansiedad, variables de salud y conciliación de la vida laboral-familiar en trabajadores y trabajadoras (Tesis doctoral). Recuperado de https://eprints.ucm.es/23439/