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    Dª. Mar Novillo Roqueñí

    Dª. Mar Novillo Roqueñí

    Selección y Formación del Personal

    Dª. Mar Novillo Roqueñí

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    Contacto

    • Aplicación de las Nuevas Tecnologías a la Selección de Personal
    • La Marca Empleadora (Employer Branding)
    • Importancia de Marca Personal para potenciar la empleabilidad y en entornos laborales (Personal Branding)
    • Motivación y Compromiso del empleado (Engagement). Experiencia del empleado.
    • La Digitalización de los Departamentos de Recursos Humanos
    • Desarrollo de Habilidades (Soft Skills)
    • Licenciada en Psicología. Especialidad Psicología del Trabajo y Social. UCM (Universidad Complutense de Madrid).
    • Máster en Dirección de los Recursos Humanos (DRH). ESIC (Escuela Superior de Gestión Comercial y Marketing)
    • MBA Executive y Dirección y Gestión de Proyectos. ADM International Business School.

    Experiencia Docente:

    • Profesora del Grado Psicología. Ces Cardenal Cisneros. Asignatura Selección y Formación del Personal.
    • Profesora y Coordinadora de Prácticas Externas del Máster en Dirección, Gestión y Liderazgo en RR.HH. Ces Cardenal Cisneros. Asignatura Formación de Personal.
    • Profesora del Programa Intensivo de Habilidades para el Éxito Profesional. Ces Cardenal Cisneros. Seminario Técnicas de Negociación.
    • Profesora del Máster en Dirección de RR.HH y MBA. ADM International Business School. Asignaturas Reclutamiento y Selección de Personal, Evaluación de la Formación y Gestión de RR.HH.
    • Profesora del Programa Práctico de Comunicación. UPM (Universidad Politécnica de Madrid). Seminario Presentación Curricular y Técnicas en la Entrevista en la Selección de Personal.
    • Consultora – Formadora en Empresas, Escuelas de Negocio e Instituciones Educativas como: Auren Personas, Grupo BLC, Deusto Business School (Universidad de Deusto), EOBS (European Open Business School), MSMK (Madrid School of Marketing), Grupo Faster y UCASA (Unión Comercial de Alimentación, S.A. Seminarios:
      • Marketing Digital y uso de las Redes Sociales para mejorar la empleabilidad
      • Cómo mejorar tu empleabilidad: cómo hacer un CV, la entrevista personal y buscadores de empleo en internet
      • Plan de Acogida
      • Reclutamiento y Selección
      • Técnicas de Evaluación de Personal.

    Experiencia Profesional:

    • Desde 2020 Consultora Freelance en Recursos Humanos. Selección y Formación de Personal para diferentes Empresas.
    • 2016 – 2020 Directora de Marketing y Comunicación en Auren y Grupo BLC.
    • 2015 – 2016 Directora Adjunta de Desarrollo Corporativo y Carreras Profesionales en Deusto Business School (Universidad de Deusto)
    • 2015 Directora de Formación In Company y Relaciones Institucionales en EOBS (European Open Business School)
    • 2013 – 2014 Directora Executive Education y Carreras Profesionales en MSMK (Madrid School of Marketing)
    • 2006 – 2012 Directora Académica en ADM International Business School
    • 1993 – 2006 Responsable Nacional de Selección en Grupo Faster
    • 1991 – 1993 Técnico en Recursos Humanos en UCASA (Unión Comercial de Alimentación) y GPA (Gabinete de Psicología Aplicada)
    • Cantera Herrero, F.J. (2019). Pragmata de Recursos Humanos. En Editorial Universitaria Ramón Areces (Ed.). Colaboración en la elaboración del contenido tal como aparece en los agradecimientos de la Introducción
    • Hurtado de Mendoza, C. (2018). Ansiedad ante la Evaluación. En KS Omniscriptum Publishing (Ed.). Participación en el Prólogo del libro.
    • Novillo, M.M. (2017). ¿Por qué gestionar el desarrollo persona y bienestar de las personas en las organizaciones?. CURIOSITÁ Revista Digital. Recuperado de https://www.grupoblc.com/por-que-gestionar-el-desarrollo-personal-y-bienestar-de-las-personas-en-las-organizaciones/
    • Barranco, A. (2015). Descodificando emociones: Ganando batallas, generando oportunidades. En Punto Rojo Libros, S.L. (Ed.). Redacción del Prólogo.
    • Hurtado de Mendoza, C. (2013). Percepción de riesgos psicosociales, estrés, ansiedad, variables de salud y conciliación de la vida laboral-familiar en trabajadores y trabajadoras (Tesis doctoral). Recuperado de https://eprints.ucm.es/23439/