D. Gerardo López Montalvo

Prevención de Riesgos Laborales y Ergonomía

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Orientación profesional para trabajadores.
Impacto de la Formación Continua en las Trayectorias Profesionales.
Reconocimiento y acreditación de los aprendizajes no formales.
Promoción y difusión de la formación para el empleo.
Necesidades de Formación (trabajadores estacionales, mujeres, representantes legales de los trabajadores, inmigrantes,…).
Medio ambiente como yacimiento de empleo.
Análisis de causas de rotación de la afiliación en organizaciones.
Seguimiento de inserción profesional de participantes en cursos de formación ocupacional.

Licenciado en Filosofía y Letras (Sección Psicología). Universidad Complutense de Madrid

ACTIVIDAD DOCENTE:

Desde 2007: Profesor Asociado en el Departamento de Personalidad, Evaluación y Tratamientos Psicológicos II (Psicología Diferencial y del Trabajo) de la Universidad Complutense de Madrid .
Desde 2005: Profesor Licenciado en el Colegio Universitario Cardenal Cisneros – División de Psicología – Especialidad de Psicología del Trabajo.
1991-2004: Profesor Colaborador en las Universidades Politécnica y Complutense de Madrid, Burgos. Programas de Desarrollo de Recursos Humanos.
1991-2004: Profesor en Escuelas de Negocio, Cámaras de Comercio y en el Consejo Superior de Investigaciones Científicas. Programas de Gestión de Recursos Humanos.

ACTIVIDAD PROFESIONAL:

López, G.M., Sanz, P. y Berrocal, F. (2005): Necesidades de adecuación de Competencias de los representantes legales de los trabajadores a la nueva economía. En Romay, J. et al. (comps.): Psicología Social y problemas sociales. Vol. 4. 103-111. Ed. Biblioteca Nueva. Madrid.
López, G.M., Berrocal, F., Sanz, P. y Pereda, S. (2005). La formación como vía de integración de los inmigrantes. En Romay, J. et al. (comps.): Psicología Social y problemas sociales. Vol. 2. 247-253. Ed. Biblioteca Nueva. Madrid.
López Quero, M. y López Montalvo, G. (2004): Objetivos, estrategia, implicación: Un modelo de dirección. Cuadernos de Economía de la Empresa. E.T.S.I. de Montes – Universidad Politécnica de Madrid. – Fundación del Conde del Valle de Salazar. Madrid.
López, G.: La formación empresarial en un entorno global. Revista [e & i] empresas iniciativas. Julio 2003, nº 8. EnlaceLópez, G.; Berrocal, F. y Vadillo, Mª T. (2000). El trabajo en equipo. En Vadillo, M. T. Liderazgo y Trabajo en Equipo. Madrid: ESIC.
López, G. (1999). Antena de Adecuación de Empleo. En (AA.VV) Fomento de la Innovación y la Transferencia de Tecnología y Empleo Medioambiental. Madrid: U.P.M. – C.S.I.C. – ISTAS – CCOO.
López, G.: Gestión Empresarial y Empleo (1999), CSIC, Madrid.
López, G. (1977). La Valoración del Factor Humano en la empresa. Madrid: Club Master ‘7.

OTRAS PUBLICACIONES:

Cursos de Gestión Estratégica de Recursos Humanos. UPM – (2000); Gestión de Reuniones – CESMA (2000); Gestión de Calidad – CESMA (2000); Creación de Empresas – UPM – CSIC (1998); Función del Mando. UPM – AENA (1997); Motivación y Dirección de Equipos de Trabajo UPM – AENA (1997); Desarrollo de Habilidades Sociales. UPM – AENA (1997); Técnicas de Negociación. UPM – FORDITUE (1997); Técnicas Comerciales. UPM – FORDITUE (1997); Comunicación en la Empresa. UPM – AENA (1997); Gestión del Tiempo. UPM – AENA (1997); Relaciones Laborales para Mandos UPM – AENA (1997); Administración de Uniones Temporales AGROMAN (1986)
Manual de Reclutamiento y Selección (AGROMAN 1990 – Actualización para Banco NatWest España 1996)