Profesorado CES Cardenal Cisneros

PROFESORES DEL GRADO DE PSICOLOGÍA

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      Máster en evaluación psicológico-forense y penitenciaria

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D. Ángel Márquez de Lara

Máster en Dirección de RR.HH, Psicología de las Organizaciones, Selección y Formación del personal, Psicología de la Persuasión

D. Ángel Márquez de Lara

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PRINCIPALES LÍNEAS DE INVESTIGACIÓN
  • (2011) Estrés y estrategias de afrontamiento en los riesgos laborales de carácter psicosocial. (Desarrollo de Tesis Doctoral).
  • (2011) Inteligencia artificial y psicología organizacional: Elaboración de un sistema experto para la evaluación del estrés laboral.
  • (2009) Elaboración del instrumento Psicométrico: Cuestionario EFAC-CAM (Escuela de familia. Ayudando a crecer juntos.), con la finalidad de Evaluación de los estilos parentales y las necesidades formativas y detección de comportamientos críticos. Programa de Investigación Conveniado por la Universidad Complutense de Madrid OTRI, y la Consejería de Familia y Asuntos Sociales de la Comunidad de Madrid. Investigador.
  • (2005) “La construcción del concepto social de Familia a través de los medios de comunicación social” Programa de Investigación Conveniado por la Universidad Complutense de Madrid OTRI, y la Consejería de Familia y Asuntos Sociales de la Comunidad de Madrid. Director Técnico.
  • 2006: Yo Digital: Un modelo psicológico interdisciplinar para la representación digital de la identidad. Proyecto de Investigación suscrito entre CES CU Cardenal Cisneros y Telefónica I+D. Asesor de investigación.

TRABAJOS CIENTÍFICOS

  • El papel del afrontamiento centrado en la tarea en la relación entre el conflicto familia-trabajo y el burnout: diferencias de género. Memoria de Doctorado para la obtención del Diploma de Estudios Avanzados; DEA. Calificación: Sobresaliente. Departamento Psicología Social y de las Organizaciones, Facultad de Psicología dirigido por la profesora Dra. Dña. Amparo Osca. UNED.
  • “El papel del conflicto familia-trabajo en la aparición del Burnout. Doctorado. Departamento Psicología Social y de las Organizaciones, Facultad de Psicología dirigido por la profesora Dra. Dña. Amparo Osca. UNED 2007.
  • “El papel de una cultura organizacional innovadora en la orientación emprendedora”. Doctorado. Departamento Psicología Social y de las Organizaciones, dirigido por los profesores: Dr. Fco. J. Palací y Dr. Juan A. Moriano. UNED. 2007.
  • “Prototipicidad y orientación Emprendedora: Percepción del líder y percepción de los seguidores”. Doctorado. Departamento Psicología Social y de las Organizaciones, dirigido por los profesores: Dr. Juan A. Moriano y Dr. Fernando Molero. UNED. 2007.
TÍTULOS ACADÉMICOS
  • Suficiencia Investigadora DEA; (Diploma de Estudios Avanzados) por el Departamento de Psicología Social y de las Organizaciones. Facultad de Psicología. UNED. Calificación: Sobresaliente.
  • Master Universitario en Dirección de Recursos Humanos por ICADE (Instituto Universitario de Administración y Dirección de Empresas). Universidad Pontificia de Comillas.
  • Licenciado en Psicología por la Universidad Complutense de Madrid (UCM).
  • Diplomado en Seguridad Social y Derecho Laboral por el Centro de Estudios Financieros de Madrid.(CEF).
  • Especialista en Psicología Clínica por Escuela de Psicología y Psicotecnia de la Universidad Complutense de Madrid (UCM).
ACTIVIDAD DOCENTE Y PROFESIONAL

ACTIVIDAD DOCENTE

  • Actualmente: Desde 2005 Profesor de la División de Psicología impartiendo las asignaturas de: Psicología del Trabajo (4º Curso), Formación de Personal (5º Curso), Psicología de la Persuasión (5º Curso) y Psicología de la Creatividad y de la Innovación (5º Curso) en el CES Cardenal Cisneros, adscrito a la Universidad Complutense de Madrid.
  • Profesor de los seminarios de Negociación y Dirección y Gestión de Proyectos en el CES Cardenal Cisneros, adscrito a la Universidad Complutense de Madrid.
  • Coordinador General del “Campus Virtual” de la Universidad Corporativa de Fnac-Colegio Universitario Cardenal Cisneros. y docente en el área de Management de dicha Universidad Corporativa.
  • Profesor Responsable de Psicología Motivacional y de la Persuasión. Curso: Observadores policiales para misiones de paz de las naciones unidas. Dirección General Policía y Guardia Civil. España. Naciones Unidas.
  • También ha sido docente en el Master Universitario en Dirección de Recursos Humanos del ICADE (Instituto Universitario de Administración y Dirección de Empresas. Universidad Pontificia de Comillas).

ACTIVIDAD PROFESIONAL

  • 2005: ESIC Empresa. Consultoría Estratégica y de RR.HH.
  • 2004-2005: Coordinador del Observatorio de Identificación de Necesidades Familiares y de la Unidad de Orientación de la Familia de la Comunidad de Madrid. Dirección General de Familia de la Consejería de Familia y Asuntos Sociales.
  • 1998 – 2005 TalentoRed. (Grupo de consultores seniors asociados). Consultoría Estratégica y de RR.HH.
  • Fecha: 95 – 98: Formación y Consultoría FYCSA (Alcatel). Consultoría Estratégica y de RR.HH.
  • Fecha: 94 – 95: CEOE – CEIM. Responsable de la Asesoría de Planificación Estratégica.
  • Fecha: 92 – 94: SUMMA CONSULTING – ANDERSEN CONSULTING Consultoría en RR.HH. Gestión del cambio y Comunicación.
  • Fecha: 83 –92 B. ATENEO: Director Recursos Humanos y de Comunicación.
PUBLICACIONES
  • Márquez A. (2006). Reglas de oro para la educación de los hijos. La Adolescencia. En A. Márquez (Coord.) Como crecen nuestros hijos. Comunidad de Madrid. M-46.543-2005.
  • Márquez A. (2004). Me acosan en el trabajo. En A. Márquez (Coord.) La familia ante momentos difíciles. Comunidad de Madrid. M-42.607-2004.
  • Márquez, A. Análisis de la Comunicación Persuasiva. En A. Márquez (Coord.) Psicología de la Persuasión. Madrid: Díaz de Santos. En Prensa.
  • Márquez, A. La autoestima en niños y adolescentes. (Coord.) Grupo Gesfomedia. http://www.padres.educamas.es/ En prensa.